|
De arbeids- & organisatiepsycholoog NIP® werkt op het snijvlak van mens, werk & organisatie en zet zich in voor het beste resultaat van zowel werkgever als werknemer.
Een tiental voorbeelden van activiteiten van de arbeids- & organisatiepsycholoog:
- acute interventie bij escalatie en actieve conflicthantering
- begeleiden van problematiek door bejegening en agressie op het werk
- adviseren over beleid rondom werk, verzuim, gezondheid en ziekte
- loopbaanbegeleiding, carrière-switch of outplacement
- selectie op basis van psychologische testen en assessment
- organisatie-ontwikkeling en herstructurering van de organisatie
- missie-, visie-, kernwaarden- en strategie-ontwikkeling
- cultuurwaardering en begeleiden van cultuurverandering
- training & opleiding, zie aldaar
- coaching & counseling, zie aldaar
Twaalf stappen in het proces:
- signaleren van de problematiek binnen de organisatie
- aanmelden van de problematiek bij de a&o-psycholoog
- afwegen of de vraag juist gesteld is òf dat er verwijzing moet plaatsvinden
- bepaling wie opdrachtgever en wie gesprekspartner is
- afspraak maken voor een probleeminventariserend gesprek
- intake, probleemanalyse en concreet schriftelijk voorstel / plan van aanpak
- na opdrachtbevestiging afspraken over het vervolg, de verdere activiteiten e.d.
- uitvoering van het geschreven plan van aanpak
- tussentijdse evaluatiemomenten omtrent voortgang en resultaten
- indien van toepassing borging zeker stellen
- eindevaluatie of de afgesproken doelstellingen zijn gerealiseerd
- loslaten van het het contact, eventuele follow up
Voor het maken van een afspraak met Oscar Breetveld, arbeids- & organisatiepsycholoog NIP®, kunt u bellen met het secretariaat van Bureau Breetveld tel. nr 023 529 87 70 of stuur een mail aan
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
met uw verzoek voor een probleeminventariserend gesprek.
|
